您是否面临这些问题
- • 在这个VUCA的时代，复杂、多变、模糊且不确定的情况下，
- 企业如何保证人才的供给？
- • 仍然只针对某一个岗位所需要的能力，来进行人才选拔，
- 还能否跟上企业变化的脚步？
- • 如何才能尽量避免人才被埋没，真正发挥组织人才的潜能？
我们可以帮助您解决
- • 体力、智力、能力 → 潜力
- VUCA时代，人才选拔关键点的转变
- • 高潜力人才
- VUCA时代，企业在人才管理中需要把控的关键
- 高潜人才计划
- 与公司战略协调一致的高潜人才计划
- 高潜人才识别
- 设计完善流程，综合采用多种方式对高潜人才进行识别
- 高潜人才发展
- 激发人才潜力，通过专项培养、工作 拓展、项目锻炼等方法，提供成长机会，促进人才潜力的展现
- 高潜人才保留
- 理解高潜人才偏好，采用物质/非物质 保留措施，避免高潜人才流失，真正发挥高潜人才的效能
一体化解决方案
提供从规划、到识别、到培养、再到保留的一体化解决方案，助力企业进行整体高潜人才管理
丰富的专业工具
基于经验和专业的高潜力人才研究，配备多种线上线下工具，有效进行高潜人才识别
专业的顾问团队
强大的专家顾问团队，具备多年的管理&项目经验，提供高潜人才管理洞见